Пятница, 10.05.2024, 05:56

.

Приветствую Вас Гость

Поиск
Новости сайта
[23.10.2011]Классическая литература
Валленштейн Фридрих Шиллер
[23.10.2011]Классическая литература
Вечерние огни Афанасий Фет
[21.10.2011]Учебная литература (другая)
Рынок облигаций. Торговля и управление рисками
[03.05.2011]Софт
DLEMailActivate (программа автоматической активации аккаунтов)
[03.12.2010]Софт
Butterfly Программа для поиска DLE сайтов по ключевым словам.
[03.12.2010]Софт
BalanceChecker (проверка баланса на файлообменниках)
[28.10.2010]Классическая литература
Собрание стихотворений. Сильвия Плат
[23.10.2010]Классическая литература
Африка Франческо Петрарка
[23.07.2010]Классическая литература
Сборник статей Н. А. Добролюбова
[26.03.2010]Софт
AI Roboform Pro 7.0.5 Beta
Друзья сайта

Бонусы

 

Статистика

Онлайн всего: 5
Гостей: 5
Пользователей: 0
Счетчики

 

 

 

Поблагодарить!!

 
 IP
Меню сайта
Категории каталога
Психология [302]
Авто-мото [131]
Всякая всячина [123]
Право [196]
Экономика [78]
Учебная литература (другая) [129]
Нормативно справочная литература [27]
Классическая литература [31]
Сказки [26]
Словари [8]
Компьютеры [67]
Дом, семья, кулинария. [66]
Наш опрос
Опрос сайта
Где лучше всего хранить файлы?
javascript:; javascript:;
Всего ответов: 16

Реклама

 

RSS Новости

 

 
 
Главная » Файлы » Книги » Экономика

Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика
[ · Скачать удаленно (1.2 Mb) ] 21.09.2008, 20:14
Автор: Ветлужских Е.
Год издания: 2007
Формат: djvu
Издат.: Альпина Бизнес Букс
Страниц: 133
Размер: 1.2 Mb
Язык: Русский
Книжка о построении системы компенсаций и льгот в компании (грейдинг, MBO).

Содержание:
Глава 1. Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала
Глава 2. Структура совокупного дохода
Глава 3. Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы
Глава 4. Формирование (совершенствование) переменной части заработной платы
Глава 5. Долгосрочные премиальные планы
Глава 6. Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), льготы
Глава 7. Нематериальная система мотивации
Глава 8. Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии
Категория: Экономика | Добавил: kot
Просмотров: 337 | Загрузок: 171 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]